Управление образования

администрации Мариинского муниципального района

ПРИКАЗ

От  11 января 2016 г.                          № 2

Об утверждении положения
о муниципальной методической службе.

В целях повышения качества образования на основании рекомендаций
Министерства образования Российской Федерации (письмо Минобразования
России № 03-51-48ин /42-03 от 09.03.2004 г.) об организации деятельности
муниципальной методической службы в условиях модернизации образования

ПРИКАЗЫВАЮ:

1 .Утвердить положение о муниципальной методической службе Мариинского муниципального района
(приложение № 1). 

2. Коротченко Людмиле Владимировне, директору муниципального казённого учреждения «Информационно-методический центр»,  разместить  положение о методической службе на сайте муниципального казённого учреждения
«Информационно-методический центр Мариинского муниципального района».

 

3.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Начальник управления образования                                        Ланин А.М.     

 

 

 

 

 

  1.  

Приложение

к приказу управления образования
от 11 января 2016 г . №  2

Положение

о муниципальной методической службе Мариинского муниципального района

1. Общие положения

1. Муниципальная методическая служба создана для реализации программы развития системы образования, является методической базой для удовлетворения профессиональных потребностей педагогов Мариинского муниципального района. Основным видом деятельности службы является оказание методической поддержки образовательных организаций  в области образования, совершенствования профессиональной квалификации педагогических работников и руководителей.

2. Муниципальная методическая служба взаимодействует с департаментом образования и науки Кемеровской области, Кузбасским региональным институтом повышения квалификации и переподготовки работников образования, учреждениями образования, органами управления, другими организациями, деятельность которых связана с решением проблем образования.

 

1.2.            Цель Методической службы - содействие повышению качества
дошкольного и общего образования (в том числе дополнительного
образования детей) в условиях модернизации образования.

        1.3.Задачи Методической службы:

  •  обеспечение системы образования Мариинского муниципального

             района  современной педагогической информацией;

  • удовлетворение потребностей образовательных организаций в сфере учебно-методического обеспечения и информатизации;
  • создание единого образовательного и методического информационного пространства;
  • своевременное обеспечение образовательных организаций учебными, методическими, дидактическими материалами на всех видах носителей информации;
  • изучение и анализ состояния рынка педагогических, информационных технологий;
  • удовлетворение запросов педагогических кадров района в области новых информационных технологий и педагогических инноваций;
  • координация работы образовательных организаций в информационно-аналитической деятельности;
  • осуществление взаимодействия с методическими службами  области, регионального и школьного уровней для расширения банка педагогической информации, развития и координации информационных потоков;
  • создание и развитие районного фонда информационных средств, аудиовизуальных средств обучения, видеоматериалов и книжного фонда;
  • обучение педагогических работников новым педагогическим технологиям;

 

  1. Основные направления деятельности Методической службы

 

  • осуществляет сбор, накопление, обработку, систематизацию, классификацию и распространение педагогической информации на всех видах носителей (печатных, магнитных, аудиовизуальных);
  • организует совместно с образовательными организациями и управлением образования  систему сбора, анализа и выполнения заказов на необходимую для реализации образовательных программ литературу (учебники, учебно-методические комплекты и пособия, дидактические материалы,  иную образовательную литературу), учебные, учебно-наглядные пособия, аудио- и видеоматериалы;
  • осуществляет аналитическую деятельность по всем направлениям работы центра;
  • осуществляет поддержку и развитие педагогических инициатив в вопросах организации учебно-воспитательного процесса, использование педагогических технологий, ведение исследовательской и инновационной деятельности;
  • координирует участие педагогических работников в курсах повышения квалификации, организует их проведение на базе  Учреждения совместно с Кузбасским региональным институтом повышения квалификации и переподготовки работников образования (далее по тексту – КРИПК и ПРО).

 

  1. Современные направления деятельности Методической службы

 

3.1.Анализ состояния учебно-методической и воспитательной работы в образовательных организациях всех типов и видов.

3.2. Обеспечение педагогических работников необходимой информацией по основным направлениям развития образования, учебникам и учебно-методической литературе  по проблемам обучения, воспитания и развития обучающихся, воспитанников.

3.3. Изучение потребностей, размещение заказа на учебную и учебно-методическую литературу для образовательных организаций.

3.4.Прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации педагогических работников и руководителей образовательных учреждений, оказание организационно-методической помощи в системе непрерывного образования, координация деятельности с КРИПК и ПРО.

3.5. Выявление, изучение и оценка результативности педагогического опыта в образовательных организациях.

3.6. Создание банков педагогического опыта в сфере образования.

3.7.Осуществление в установленном порядке издательской деятельности в пределах своей компетенции.

3.8.Оказание поддержки педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций в инновационной деятельности, организации и проведении экспертной оценки авторских программ, пособий, учебных планов, образовательных программ, в подготовке работников к аттестации.

3.9. Работа с педагогическими кадрами и руководителями образовательных организаций осуществляется в индивидуальных и групповых формах: консультирование, анализ уроков, организация стажировок, проведение занятий творческих групп, методических объединений, научно-практических конференций, конкурсов профессионального мастерства.

3.10.Создание необходимых условий каждому педагогическому работнику  для беспрепятственного доступа к информации в соответствии с принципами оперативности, полноты, адресности, дифференциации.

3.11.Информационное обслуживание педагогических кадров района на основе достижений педагогической науки и практики, необходимых для преобразования их деятельности.

3.12.Формирование информационной культуры педагогических работников – пользователей банка педагогических данных.

3.13. Направление деятельности Учреждения.

3.13.1. Учебно-методическая деятельность:

  • выполняет учебно-методическую работу, которая является сопровождающей;
  • учебно-методическая работа  осуществляется в соответствии с планами работы, заявками;
  • учебно-методическая работа выполняется работниками, имеющими высшее образование, высшую квалификационную категорию и стаж педагогической работы – не менее 5 лет. К выполнению работы могут привлекаться сотрудники сторонних организаций (на договорной основе);
  • отчеты по учебно-методической работе, методики, программы, проекты, другие материалы, являющиеся интеллектуальной собственностью Учреждения, могут быть переданы другим потребителям разработок только в порядке, определенном соглашением сторон и действующим законодательством.

    3.13.2. Координационная деятельность:

  • координирует и направляет деятельность школьных методических служб, в рамках реализации приоритетных направлений развития системы образования района;
  • взаимоотношения Учреждения с юридическими лицами регулируются договорами, планами работы и другими документами;
  •   организует планирование работ, связанных с разработкой проектов и программ развития образования района, их реализацию, готовит отчетные документы о результатах их выполнения в вышестоящие органы.

3.13.3.Учебная деятельность:

  • организует повышение квалификации, стажировку, переподготовку работников с выездом в образовательные организации, с приглашением специалистов на  основе договоров, заключаемых  Учреждением (в межкурсовой период);
  • организует и проводит межкурсовую подготовку педагогических кадров, которая включает в себя: тематические и проблемные семинары;
  • к ведению учебной деятельности Учреждения могут привлекаться ученые, преподаватели высших учебных заведений, ведущие педагоги образовательных организаций;
  • работники Учреждения выбирают методы и средства работы с педагогическими кадрами (в пределах своей компетенции), наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебно-методического процесса;
  • повышение квалификации работников Учреждения осуществляется  в порядке, определённо уставом;
  • в Учреждении устанавливаются следующие виды занятий: лекции, практические и семинарские занятия, занятия по обмену опытом, выездные занятия, стажировки, консультации.

4. Обеспечение деятельности Методической службы

  1. Методическая служба осуществляет свою деятельность во
    взаимодействии с образовательными учреждениями дополнительного
    профессионального образования, другими образовательными и научными
    учреждениями и организациями, ассоциациями, занимающимися
    повышением квалификации и профессиональной переподготовкой
    педагогических и руководящих работников образовательных организаций.
  2. Научное руководство Методической службой осуществляет ГОУ
    ДПО (ПК) С «Кузбасский региональный институт повышения квалификации
    и переподготовки работников образования»

          4.3. Финансовое обеспечение в пределах выделенных бюджетных ассигнований в соответствии с утверждённой сметой расходов.